前輩員工介紹（經營管理）｜招聘資訊
經營管理崗位的前輩員工
S.I
入職年份：2022年
所屬：經營企劃本部 企業中心
人事部 人事企劃課
【選擇物流行業的理由與入職的決定因素】
《選擇物流行業的理由》
由於大學時我所在的研討班正是學習物流的，因此我對支撐著我們習以為常的
日常生活基礎的物流這一基礎設施行業很感興趣。
在求職時，我把物流行業在內的各種各樣的行業都納入了考慮範圍，
但由於是在新冠疫情下求職，在眾多行業受到衝擊的情況下，物流行業無論何時都被需要、
不衰退並持續成長，讓我感受到了它的發展前景，這成為我志願進入這一行業的契機。
《入職的決定因素》
在實習和選拔過程中，我感受到前輩員工及公司各位的人品之好、溫和的氛圍之魅力，
而且由於公司具有創業精神，讓我感到這是一家不僅能期待企業成長、也能期待自身成長的公司，
這些成為我入職的決定因素。
【負責的業務與工作的成就感】
《負責的業務》
人事部是所謂後勤部門之一，承擔著經營資源中"人"的管理與招聘這一
為企業注入活力的業務。
我所在的人事企劃課是負責從人事制度的企劃、立案到運用、員工的待遇管理、人事調動等的部門，
而我主要負責的業務是與每一位員工評價相關的待遇管理、
人員統計業務、正式員工錄用審查以及晉升加薪審查的運作等。
由於能夠經歷從每月的例行業務到一年一次的業務、非定型業務等各種各樣的業務，
因此具有能夠掌握日程管理的重要性、隨機應變高效應對的技能，以及因諮詢應對和與公司內外人士
直接會面的機會較多而能夠掌握溝通技能的特點。
《工作的成就感》
這也是一個不拘泥於以往做法和制度，能夠配合社會形勢的變化及當下情況，積極發表"想這樣做！"
或"這樣修改如何！"等自己的意見，在以往做法基礎上進一步改善、
或導入新機制和新做法的環境。
為此，需要進行能夠打動人心、清晰傳達的資料製作和資訊收集等前期準備，雖然辛苦頗多，
但當提案內容實際獲得批准並得以落實運作時，會感到非常充實和有成就感。
【關於公司風氣與職場魅力】
入職前後的落差從好的意義上來說幾乎沒有，給人的印象是溫和的人很多。
在總公司，由於集團旗下公司在同一樓層辦公，因此能夠與各種各樣的人接觸，
跨越公司產生的聯絡使得溝通順暢，即便出現突發問題時
也能迅速解決，因此也是一個便於工作的職場環境。
此外，可以配合生活方式靈活運用居家辦公和彈性工作制，福利待遇也非常優厚，
對於人生大事較多的女性而言，也建立了非常便於長期工作的環境。
實際上，我的前輩員工中也有很多人在經歷產假育兒假後回歸崗位，職場的支援體系完善這一點，
以及女性也能大顯身手的環境，也是職場魅力之一。
【入職後感到辛苦的事】
每天都會隨著不同時刻而產生不同的辛苦。
剛分配崗位時，我在完全沒有人事知識的情況下進行諮詢應對、各種業務的交接，
為不熟練的 Excel 操作和理解會議內容而苦惱，根據情況，覺得真難啊、真傷腦筋、
失敗了啊的時候也很多，但從失敗經歷中獲得的收穫關係到自我成長，
因此今後我也想繼續嘗試各種各樣的事情。
此外，溫和地解答我的提問、頻繁詢問確認我狀況的前輩員工和上司的存在
也在一定程度上支撐著我，因此我也想精進自己，努力成為那樣的前輩。