前辈员工介绍（经营管理）｜招聘信息
经营管理岗位的前辈员工
S.I
入职年份：2022年
所属：经营企划本部 企业中心
人事部 人事企划课
【选择物流行业的理由与入职的决定因素】
《选择物流行业的理由》
由于大学时我所在的研讨班正是学习物流的，因此我对支撑着我们习以为常的
日常生活基础的物流这一基础设施行业很感兴趣。
在求职时，我把物流行业在内的各种各样的行业都纳入了考虑范围，
但由于是在新冠疫情下求职，在众多行业受到冲击的情况下，物流行业无论何时都被需要、
不衰退并持续成长，让我感受到了它的发展前景，这成为我志愿进入这一行业的契机。
《入职的决定因素》
在实习和选拔过程中，我感受到前辈员工及公司各位的人品之好、温和的氛围之魅力，
而且由于公司具有创业精神，让我感到这是一家不仅能期待企业成长、也能期待自身成长的公司，
这些成为我入职的决定因素。
【负责的业务与工作的成就感】
《负责的业务》
人事部是所谓后勤部门之一，承担着经营资源中"人"的管理与招聘这一
为企业注入活力的业务。
我所在的人事企划课是负责从人事制度的企划、立案到运用、员工的待遇管理、人事调动等的部门，
而我主要负责的业务是与每一位员工评价相关的待遇管理、
人员统计业务、正式员工录用审查以及晋升加薪审查的运营等。
由于能够经历从每月的例行业务到一年一次的业务、非定型业务等各种各样的业务，
因此具有能够掌握日程管理的重要性、随机应变高效应对的技能，以及因咨询应对和与公司内外人士
直接会面的机会较多而能够掌握沟通技能的特点。
《工作的成就感》
这也是一个不拘泥于以往做法和制度，能够配合社会形势的变化及当下情况，积极发表"想这样做！"
或"这样修改如何！"等自己的意见，在以往做法基础上进一步改善、
或导入新机制和新做法的环境。
为此，需要进行能够打动人心、清晰传达的资料制作和信息收集等前期准备，虽然辛苦颇多，
但当提案内容实际获得批准并得以落实运营时，会感到非常充实和有成就感。
【关于公司风气与职场魅力】
入职前后的落差从好的意义上来说几乎没有，给人的印象是温和的人很多。
在总公司，由于集团旗下公司在同一楼层办公，因此能够与各种各样的人接触，
跨越公司产生的联系使得沟通顺畅，即便出现突发问题时
也能迅速解决，因此也是一个便于工作的职场环境。
此外，可以配合生活方式灵活运用居家办公和弹性工作制，福利待遇也非常优厚，
对于人生大事较多的女性而言，也建立了非常便于长期工作的环境。
实际上，我的前辈员工中也有很多人在经历产假育儿假后回归岗位，职场的支持体系完善这一点，
以及女性也能大显身手的环境，也是职场魅力之一。
【入职后感到辛苦的事】
每天都会随着不同时刻而产生不同的辛苦。
刚分配岗位时，我在完全没有人事知识的情况下进行咨询应对、各种业务的交接，
为不熟练的 Excel 操作和理解会议内容而苦恼，根据情况，觉得真难啊、真伤脑筋、
失败了啊的时候也很多，但从失败经历中获得的收获关系到自我成长，
因此今后我也想继续尝试各种各样的事情。
此外，温和地解答我的提问、频繁询问确认我状况的前辈员工和上司的存在
也在一定程度上支撑着我，因此我也想精进自己，努力成为那样的前辈。