常見問題Q&A｜招聘資訊

沒有特別要求。
工作所需的技能和知識，將在入職後的培訓中掌握。在校期間，請多多體驗只有在校期間才能做的事情，開闊見聞。

僅給一點建議，入職後使用電腦的機會會非常多，因此若在校期間掌握盲打，便能在工作速度上拉開差距。

入職後將接受約 1 個月的商務基礎培訓，透過課堂學習掌握各業務領域的知識。之後還有約 2 個月的物流基礎實習與物流技術培訓。
從物流的基礎知識開始，為理解銘東的物流服務，您將在各主要據點積累實務經驗。

每年的新員工都透過這項培訓在公司內部建立人脈，「成為公司的一員」。

此外，我們還備有層級教育、專業技能教育、函授教育等豐富多樣的內容。（函授教育：修完並合格的情況下，由公司承擔 8 成費用的制度）

以 TOEIC 500 分以上為參考標準。
與海外的溝通雖然也有電話和視訊會議等直接方式，但大多透過電子郵件進行，因此日常業務中並不需要很高的技能。

海外當地的職責是作為核心向當地錄用的員工推廣銘東的物流專業技術，因此需要一定程度的知識和實務經驗。
此外，因負責職種及在海外當地承擔的職責而異，因此無法一概而論地回答具體幾年。

由於是以綜合職錄用，因此將來存在這種可能性。
不過，入職後的首次分配，多傾向於首都圈近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉等）。