常见问题Q&A｜招聘信息

没有特别要求。
工作所需的技能和知识，将在入职后的培训中掌握。在校期间，请多多体验只有在校期间才能做的事情，开阔见闻。

仅给一点建议，入职后使用电脑的机会会非常多，因此若在校期间掌握盲打，便能在工作速度上拉开差距。

入职后将接受约 1 个月的商务基础培训，通过课堂学习掌握各业务领域的知识。之后还有约 2 个月的物流基础实习与物流技术培训。
从物流的基础知识开始，为理解铭东的物流服务，您将在各主要据点积累实务经验。

每年的新员工都通过这项培训在公司内部建立人脉，「成为公司的一员」。

此外，我们还备有层级教育、专业技能教育、函授教育等丰富多样的内容。（函授教育：修完并合格的情况下，由公司承担 8 成费用的制度）

以 TOEIC 500 分以上为参考标准。
与海外的沟通虽然也有电话和视频会议等直接方式，但大多通过邮件进行，因此日常业务中并不需要很高的技能。

海外当地的职责是作为核心向当地录用的员工推广铭东的物流专业技术，因此需要一定程度的知识和实务经验。
此外，因负责职种及在海外当地承担的职责而异，因此无法一概而论地回答具体几年。

由于是以综合职岗位录用，因此将来存在这种可能性。
不过，入职后的首次分配，多倾向于首都圈近郊（东京・神奈川・埼玉・千叶等）。