前輩員工介紹（物流技術開發）｜招聘資訊
物流技術開發負責人前輩員工
H.Y
入職年份：2022年
所屬：經營企劃本部 物流技術中心
LT開發部
【選擇物流行業的理由與入職的決定性因素】
《選擇物流行業的理由》
契機是大學裡收到了一封關於物流行業實習說明會的通知郵件。
我求職的時候正值新冠疫情最嚴重的時期，可以看到許多行業走向衰退，或是受到嚴重影響以致
營業活動都難以正常開展。
因此我判斷，物流這個不易受自然災害和疫情等影響、並且在電商化不斷推進的當今需求進一步上升的行業，
能夠讓人長久地工作下去，於是決定將求職範圍鎖定在物流行業。
此外，BtoC領域因為作為顧客有接觸，所以總覺得對企業方的業務內容能略有想像，
而BtoB領域個人很少有接觸，讓人感覺不實際工作就看不清其業務內容。
正因為對這種尚不瞭解的、如同社會幕後般的層面抱有興趣，物流行業同時涵蓋toB、toC兩個領域這一點，
也讓我感受到了它的魅力。
《入職的決定性因素》
實習期間，我親身體會到"這家公司非常重視人才"，這是最主要的決定性因素。
對沒有物流知識的學生，前輩員工會抽出工作時間耐心地教導，現場的作業人員、人事部，凡是接觸過的
所有人給我的印象都很好，因此我憑直覺判斷，自己想要加入這家公司。
除此之外，公司以"超級新創企業"自我標榜，讓我感到年輕時就能參與新業務的創立以及
大型業務，並且公司風氣開放通暢，這些也很有吸引力。
實際上，入職後我很快就能參與全國性專案和新服務的搭建，
公司還為我提供了積極表達自身意見的場合，反倒讓我吃了一驚。
【負責的業務與工作的成就感】
《負責的業務》
我所屬的物流技術中心（以下簡稱LTC），是一個從LT（物流技術）的視角進行業務設計，
開展最新物流機器人的導入驗證、最佳作業流程及倉庫佈局方案設計等工作，
不斷刷新全新物流形象的團隊。
我在LTC的LT開發部，主要負責業務設計與企劃業務。
入職第一年參與了全國營運專案的創立，對現場作業人員進行操作培訓，
最近則在為搭建新物流服務進行業務設計。
舉企劃業務的例子，我還負責LT面向公司內外的資訊發布企劃，以及新宿總部內機器人展廳的
煥新開業企劃等。
《工作的成就感》
正如在負責業務中所介紹的，我同時承擔著類型完全不同、範圍廣泛的各種課題。
LTC的各部、各科、各人所負責的課題各不相同，並非例行重複性工作，
因此有不會感到厭倦、並且能夠跨越事業部的界限與許多人協作共事、人脈自然而然不斷拓展的特點。
去到現場時，現場的同事會主動跟我打招呼，在不斷建立起的信任關係之上
接到新的業務諮詢時，我會感受到成就感。
【關於公司風氣與職場的魅力】
即使是年輕員工也並非被動，在會議上踴躍發言是理所當然的事，公司非常重視大家的意見，
而且無論年齡，好的企劃都能獲得批准，從這一點我感受到公司風氣開放通暢。
與上司也能輕鬆交流，因此業務上的諮詢很方便，自身的任務也能順利推進，這是它的魅力所在。
此外，總部採用自由座位制，許多事業公司的人就坐在附近的座位上，
溝通交流也很方便，這一點我也覺得很有魅力。
【入職後吃過的苦】
在全國專案的創立過程中，曾有一個月出差走訪近20個據點，那時在體力方面確實有些吃力。
LTC並沒有明確固定的旺季，而是取決於各部、各科、各人所負責課題的進度，
比如自身課題的創立啟動時期等。
創立啟動時加班也會增多，大家都會進入一種像文化節前一天那樣的氛圍，體力上確實有點辛苦，
但成就感與達成感更大，也提升了自身的技能，所以如今我覺得這是一段非常寶貴的經歷。