前辈员工介绍（物流技术开发）｜招聘信息
物流技术开发负责人前辈员工
H.Y
入职年份：2022年
所属：经营企划本部 物流技术中心
LT开发部
【选择物流行业的理由与入职的决定性因素】
《选择物流行业的理由》
契机是大学里收到了一封关于物流行业实习说明会的通知邮件。
我求职的时候正值新冠疫情最严重的时期，可以看到许多行业走向衰退，或是受到严重影响以致
营业活动都难以正常开展。
因此我判断，物流这个不易受自然灾害和疫情等影响、并且在电商化不断推进的当今需求进一步上升的行业，
能够让人长久地工作下去，于是决定将求职范围锁定在物流行业。
此外，BtoC领域因为作为顾客有接触，所以总觉得对企业方的业务内容能略有想象，
而BtoB领域个人很少有接触，让人感觉不实际工作就看不清其业务内容。
正因为对这种尚不了解的、如同社会幕后般的层面抱有兴趣，物流行业同时涵盖toB、toC两个领域这一点，
也让我感受到了它的魅力。
《入职的决定性因素》
实习期间，我亲身体会到"这家公司非常重视人才"，这是最主要的决定性因素。
对没有物流知识的学生，前辈员工会抽出工作时间耐心地教导，现场的作业人员、人事部，凡是接触过的
所有人给我的印象都很好，因此我凭直觉判断，自己想要加入这家公司。
除此之外，公司以"超级风投企业"自我标榜，让我感到年轻时就能参与新业务的创立以及
大型业务，并且公司风气开放通畅，这些也很有吸引力。
实际上，入职后我很快就能参与全国性项目和新服务的搭建，
公司还为我提供了积极表达自身意见的场合，反倒让我吃了一惊。
【负责的业务与工作的成就感】
《负责的业务》
我所属的物流技术中心（以下简称LTC），是一个从LT（物流技术）的视角进行业务设计，
开展最新物流机器人的导入验证、最佳作业流程及仓库布局方案设计等工作，
不断刷新全新物流形象的团队。
我在LTC的LT开发部，主要负责业务设计与企划业务。
入职第一年参与了全国运营项目的创立，对现场作业人员进行操作培训，
最近则在为搭建新物流服务进行业务设计。
举企划业务的例子，我还负责LT面向公司内外的信息发布企划，以及新宿总部内机器人展厅的
焕新开业企划等。
《工作的成就感》
正如在负责业务中所介绍的，我同时承担着类型完全不同、范围广泛的各种课题。
LTC的各部、各科、各人所负责的课题各不相同，并非例行重复性工作，
因此有不会感到厌倦、并且能够跨越事业部的界限与许多人协作共事、人脉自然而然不断拓展的特点。
去到现场时，现场的同事会主动跟我打招呼，在不断建立起的信任关系之上
接到新的业务咨询时，我会感受到成就感。
【关于公司风气与职场的魅力】
即使是年轻员工也并非被动，在会议上踊跃发言是理所当然的事，公司非常重视大家的意见，
而且无论年龄，好的企划都能获得批准，从这一点我感受到公司风气开放通畅。
与上司也能轻松交流，因此业务上的咨询很方便，自身的任务也能顺利推进，这是它的魅力所在。
此外，总部采用自由工位制，许多事业公司的人就坐在附近的工位上，
沟通交流也很方便，这一点我也觉得很有魅力。
【入职后吃过的苦】
在全国项目的创立过程中，曾有一个月出差走访近20个据点，那时在体力方面确实有些吃力。
LTC并没有明确固定的旺季，而是取决于各部、各科、各人所负责课题的进度，
比如自身课题的创立启动时期等。
创立启动时加班也会增多，大家都会进入一种像文化节前一天那样的氛围，体力上确实有点辛苦，
但成就感与达成感更大，也提升了自身的技能，所以如今我觉得这是一段非常宝贵的经历。