경영이념

경영이념

• 우리가 제안하는 서비스를 통해 고객에게 기쁨을 드리고, 주주에게 기쁨을 드리며, 나아가 사원의 행복으로 이어지는 회사를 지향한다.
• 기업의 영원한 번영은 사람을 소중히 여기는 데 있다. 모두가 활기차게 일하는 것이 번영을 가져온다.
• 사회적 책임 없이는 기업의 발전이 있을 수 없다. 사회와 함께 살아가고, 사람들에게 기쁨을 드리며, 널리 국내외 사회의 발전에 기여한다.

행동기준

1. 공정하고 투명성 있는 기업 활동

   • 우리는 법령·규약과 사회 상식에 근거한, 공정하고 투명성 있는 기업 활동을 수행합니다.
   • 우리는 반사회적 활동이나 세력에 대해서는 단호한 태도로 임합니다.

2. 기업 지배구조(코퍼레이트 거버넌스) 추진

   • 우리는 주주와 사회에 대해 적극적인 정보 공개를 실시하여 경영의 투명도를 높입니다.
   • 우리는 경영 개선 등에 관한 제안을 존중하고, 주주와 사회에 대해 열린 경영을 지향합니다.

3. 안전의 확보

   • 우리는 안전, 무사고를 최대의 사명으로 삼고, 사회적 책임과 그 역할을 자각하여 안전 확보에 힘씁니다.
   • 우리는 규칙을 지키고, 기본에 충실하며, 지식·기술·기능을 높여, 안전을 당연시하는 풍토를 지향합니다.

4. 사회 공헌과 환경에 대한 배려

   • 우리는 '좋은 기업 시민'으로서의 책임을 자각하고, 기업 활동을 통해 적극적으로 사회에 기여합니다.
   • 우리는 지구 시민으로서 환경 문제에 관심을 기울이고, 건전한 지구 환경을 후손에게 계승합니다.

5. 고객 제일주의

   • 우리는 '고객 제일주의'의 관점에 서서, 항상 고객의 입장에서 생각하고 성실하게 행동합니다.
   • 우리는 사고와 행동의 끊임없는 혁신에 도전하여, 고객의 기대에 부응하는 서비스를 제공합니다.

6. 법령·규정의 준수

   • 우리는 모든 법령을 지키고, 사회적 규범에 비추어 고객으로부터 비난받는 일이 없도록 성실하게 행동합니다.
   • 우리는 기업의 일원으로서 책임을 가지고 자신의 직무를 다함과 동시에, 업무를 수행함에 있어 지켜야 할 규정·규칙과 매너를 확실히 지킵니다.

7. 보람 있는 직장 만들기

   • 우리는 창조성·주체성을 서로 존중하며, 예의 바르고 자유로우며 소통이 원활한 기업 풍토를 조성합니다.
   • 우리는 안전하고 일하기 좋은 직장 환경을 확보하기 위해 상호 협조와 직장에서의 의사소통을 소중히 합니다.

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